Per i lavoratori e le lavoratrici Dussmann sottoscritto un accordo per l’applicazione di molti istituti normativi e retributivi del vigente CCNL.

Dal 1 agosto sono riconosciuti i seguenti istituti contrattuali: indennità di turno (art. 81, punto 1, lettera b), assenza dalla residenza comprese le soste (art.77, punto 2.1, lettera a), assenza dalla residenza, turni con RFR, comprese soste e pernotto (art.77, punto 2.1, lettera b), buono pasto anche per turni inferiori alle 6h che intaccano per più di 2h le fasce orarie 11-15/18-22 (art.48, punto 3c.3), retribuzione per intero durante le giornate di sciopero ai comandati per i servizi minimi.

Sul pregresso sono state concordate le seguenti modalità di pagamento: arretrati fino al 31 dicembre 2025 in tre tranche (sett./ott./dic. 2026) e arretrati dal 1 gennaio al 31 luglio 2026 in un'unica rata a settembre 2026.

Non sono previste tombali, rimane impregiudicata la possibilità di fare vertenza sui punti oggetto dell'accordo. Da settembre 2026 verrà avviato un percorso negoziale su PDR, welfare e assistenza sanitaria integrativa.

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