Trenitalia nel corso della riunione ci ha esposto le prime fasi della riorganizzazione in atto che mirano ad uniformare i processi decisionali, le procedure ed i contenuti formativi. Come prima fase l’azienda si concentra sull’attività in reperibilità e nella copertura delle Customer Room.

Trenitalia ci ha inoltre fornito alcune risposte in merito alle richieste sindacali passate a partire dall'apertura alla discussione sul tema mobilità per strutturare la finestra pre-assunzionale con un avvio ad ottobre prossimo. Inoltre è prevista la sostituzione di tutti i vecchi desk con quelli nuovi che saranno totalmente chiusi e climatizzati entro il 2027 e la gestione dell'emergenza caldo con l'installazione di elementi refrigeranti e/o l'attuazione di soluzioni gestionali mitigative (no gilet aziendale - rotazione turni ecc). Infine l'apertura di un focus su attività non conformi all’interno dei Freccia Club e di una discussione su CRM.

Per la Filt Cgil sono fondamentali per la riuscita della riorganizzazione i confronti con le organizzazioni sindacali territoriali. Bene le linee guida centrali per la reperibilità ma necessaria una discussione territoriale per specificità del territorio. Abbiamo ribadito la massima attenzione sui carichi e sulle condizioni di lavoro oltre che sulle necessità di apporti di personale.

La discussione proseguirà dopo l’estate.

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