Comunicato  ai  lavoratori  SDA  Express  Courier

Si è svolto  in data 31 luglio u.s, così come previsto dall’accordo aziendale di II livello del  14/07/04, l’esame dei risultati relativi all’anno 2006 e gli obiettivi dell’anno 2007 per il conseguimento del premio di risultato.

Anche quest’anno, come per i precedenti due, l’andamento aziendale si offre a diversi punti di vista, ma in considerazione del totale raggiungimento dell’obbiettivo prefissato dall’azionista e riferito al ROL, si procederà ad erogare, con la busta paga  di settembre, il premio di risultato  che  oscillerà tra i 152 € e i 250 €  al III livello (come da allegata tabella). 

In considerazione di quanto sopra, per il 2007 si sono definiti obbiettivi che confermano i risultati dell’anno 2006.

E’ evidente che il meccanismo sino ad ora utilizzato non può essere considerato strumento valido per verificare il reale andamento aziendale in relazione agli sforzi profusi  dai lavoratori della stessa, è quindi chiaro che, con l’apertura nel 2008  del negoziato per il rinnovo dell’accordo aziendale di II livello,  sarà necessario individuare un nuovo sistema  incentivante in grado di misurare realmente l’apporto dei lavoratori ai risultati aziendali.

LE  SEGRETERIE  NAZIONALI
FILT-CGIL    FIT-CISL      UILTRASPORTI

 Roma, 2 Agosto 2007